Titulaire d'un Bac+5 RH ou équivalent dans le domaine de la gestion/finance/ressources humaines spécialité en paie . Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions et multi-sites.

Compétences requises:

• Solide connaissance du droit du travail, de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.

• Maîtrise avancée d'un logiciel de paie.

• Aisance dans un contexte multi-conventions et mulit-sites.

• Capacités managériales pour encadrer une équipe performante.

• Rigueur administrative afin d'assurer un suivi précis et fiable des éléments relatifs à la paie.

• Confidentialité dans le traitement des informations sensibles concernant les salariés.

• Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes (RH) ou externes (organismes sociaux).

• Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes liés à la complexité parfois rencontrée dans le domaine de la paie.

• Capacité à avoir de la hauteur de vue pour alerter à temps la hiérarchie face à des situations confluctuelles

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