En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant la politique et les process RH sur votre périmètre pour les sociétés Alliance Healthcare Répartition et Alcura (350 salariés au total) et en accompagnant :

· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation

· Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH

· Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne…)

Vos principales missions sont les suivantes :

SUPPORT BUSINESS :

Participer aux réunions régionales et incarner la fonction RH dans les projets d’excellence opérationnelle au sein des sites de distribution
Contribuer à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs, garantir le respect des coûts RH via la gestion des masses salariales
Être force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence, temps de travail, gestion des intérims…)

RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE

Assurer la gestion RH individuelle des collaborateurs et accompagner les Managers dans l’encadrement de leurs équipes
Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et de la législation sociale
Accompagner / conseiller les opérationnels dans l’organisation et la tenue des réunions avec les IRP
Être en appui dans le déploiement de la politique HSE

DEVELOPPEMENT RH

Assurer le recrutement et l’intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres
Contribuer au développement de la mobilité interne
Participer aux process de Talent Management
Coordonner les campagnes d’entretiens professionnels pour les non-cadres
Identifier les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivre les plans de formation de la région

Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.

Nos offres

Responsable Ressources Humaines multisites (H/F)